珀莱雅践行性别公益 连系国际外顶尖机构深度钻研
2014.11.14
10月31日，由连系国妇女署、长江优游连系停止，珀莱雅化装品股分无限公司增进的“女性带领力与职场多样性对贸易生长的启发”钻研会在北京停止。包含连系国妇女署中国国别主任汤竹丽、长江优游院长项兵、毕马威亚太区经营总裁魏友绅在内的，跨越200位资深贸易魁首和专家学者配合到场了本次勾当。杨澜全程担纲钻研会掌管人。
本次钻研会，首创了国际企业、连系国机构、中国顶级优游三方停止深度协作的先河；完成了公益话题的热度叠增和多方概念的碰撞同一；鞭策了职场多样性这一公益理念的普遍传布。
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局部参会佳宾合影，从左至右别离为杨澜、王广发、林波、方玉友、柳青、魏友绅
珀莱雅增进各方协作，旨在掩护女性职场情况
据领会，珀莱雅公司首席履行官方玉友是长江优游的学生。同时，他也是第一个签订连系国妇女署《赋权予妇女准绳》的中国CEO。在与连系国妇女署的持久互动交换中，方玉友认同并理论了存眷性别同等、关爱女性失业的理念。而此次的钻研会，则是他把这类理念引入长江优游讲授和钻研的立异之举，增进了主理两边的协作与女性失业话题更普遍的传布。
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连系国妇女署中国国别主任汤竹丽致接待辞，并高度评估珀莱雅的公益步履。
勾当现场，方玉友致接待辞，并与滴滴打车COO柳青、法政团体总裁王广发等企业魁首同台纵论若何让企业中的女性到场带领决议计划、若何阐扬女性带领力的上风等话题。在接管韩国《福布斯》杂志的场外采访时，方玉友说：“本次钻研会的主题很是具备环球贸易意思和公益代价。职场多样性题目，不只与贸易的生长息息相干，更是影响社会协调与幸运。”
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钻研会起头前，方玉友接管韩国《福布斯》杂志记者的场外专访
当佳宾们会商到“若何理论性别多样化”这一话题时，杨澜出格向珀莱雅发问：“贵公司在增进职场多样性方面做了哪些尽力？”方玉友答道：“现实上，珀莱雅很早就起头存眷女性失业题目，也一向努力于公益。2013年，咱们的公益理念取得了连系国妇女署的承认，成为其在华独一的计谋优游。再以后，珀莱雅又号令美国富祥、意大利莹特利、德国曼盛等十家着名企业，插手到连系国妇女署为女性赋权的奇迹中。”
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杨澜掌管本次钻研会，并向珀莱雅CEO方玉友发问
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珀莱雅CEO方玉友回覆杨澜出格对珀莱雅公司提出的题目。
贸易连系公益，珀莱雅供给优异典范
两边协作之下，一个更广漠的公益平台由此降生——从客岁以来，珀莱雅与连系国妇女署协作，前后停止了“斑斓一元大步履”、“西湖寻宝公益”等一系列公益勾当，并为女性职场情况题目捐钱百万。据悉，这笔资金已一分为二，一半用于影响中国的贸易决议计划者，指导他们存眷本身企业里的女性职场情况；另外一半将存眷企业女工的掩护政策，并由连系国妇女署与资深的学术机构或非当局构造一路向试点企业奉行。
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方玉友与参会佳宾同台钻研女性带领力和职场多样性。
此次钻研会，恰是珀莱雅女性公益奇迹计划的构成局部，也是影响中国贸易决议计划者的主要一步。如方玉友在与优游《文艺年龄》杂志记者相同时所说：“我但愿从本身做起，从身旁做起，号令全社会配合掩护女性职场情况，实其实在地为中国女性做一点工作！”
而这一系列的善举，让更多人熟悉了珀莱雅这家具有国际视线的古代公益企业，还为贸易若何连系公益这一核心题目供给了优异典范。
